Im Zuge der Nachfolgeregelung suchen wir zum baldmöglichen Eintritt einen Personalleiter/Senior Personalreferent (m/w/d)

Kalthoff ist ein dynamisches Unternehmen im Bereich Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Luftfiltern, das kontinuierlich wächst. Darum brauchen wir motivierte und qualifizierte Mitarbeiter, um unsere starke Marktposition weiter auszubauen. In unserem mittelständischen, inhabergeführten Unternehmen genießen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hohen Stellenwert und bilden den Grundstein unseres Erfolges.

Die Personalabteilung ist verantwortlich für die Gewinnung, die Betreuung und die Weiterentwicklung unserer Belegschaft. Hier liegt eine Schlüsselfunktion für die Schaffung und Aufrechterhaltung einer leistungsstarken Gemeinschaft. Wir schätzen den fairen Umgang und das konstruktive Miteinander.

Sie sind eine gefestigte und aufrichtige Persönlichkeit, sind vertrauenswürdig und engagiert und haben Erfahrung in der Übernahme von Verantwortung.

Sie arbeiten selbstständig und genauso gerne im Team. Sie sind offen und kontaktfreudig, dennoch diskret und dienstleistungsbewusst.

Sie treiben Dinge gerne voran und schätzen im direkten Kontakt mit der Geschäftsleitung die persönliche Atmosphäre eines langfristig ausgerichteten Unternehmens.

Wenn Sie sich in diesem Persönlichkeitsprofil wiederfinden können, bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams.

Ihre Qualifikation

  • eine kaufmännische Berufsausbildung mit der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources
  • relevante Berufserfahrung im Personalwesen, inklusive Arbeits-/ Sozialrecht
  • sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Meldeverfahren
  • eine bestandene Ausbildereignungsprüfung
  • souveräner Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen/ -programmen
  • sichere Deutschkenntnisse

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung und Beratung der Geschäftsleitung, der Führungskräfte sowie der einzelnen Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
  • Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Erstellung des Anforderungsprofils über die Kandidatenauswahl bis hin zur Vertragsunterzeichnung
  • Organisation und Abwicklung von Ein- und Austrittsprozessen, inklusive der Erstellung der Vertrags- und Austrittsdokumente sowie von Arbeitszeugnissen
  • Aufbereitung statistischer Auswertungen

Unser Angebot

  • eine zukunftsorientierte und perspektivreiche Position in einem modernen Unternehmen bei leistungsgerechter Bezahlung und üblichen Arbeitsleistungen
  • abwechslungsreiche Aufgaben und anspruchsvolle Projekte
  • ein freundliches Betriebsklima und angenehme Arbeitsbedingungen
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden innovativen Unternehmen

Erklärung zum Datenschutz bei Bewerbungen per E-mail oder in postali-scher Form

1. Zweckverwendung und Erhebung der Daten im Bewerbungsverfahren:

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Nutzung Ihrer Daten in unserem Unterneh-men einverstanden.

Alle Ihre Angaben inklusive Ihrer personenbezogenen Daten, die Sie uns zur Bewerbung zur Verfügung stellen, werden für die Besetzung von Stellen in unserem Unternehmen er-hoben. Ihre Daten können auch an die zuständigen innerbetrieblichen Stellen und Fachab-teilungen weitergeleitet werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.

Uns ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleis-ten. Alle persönlichen Daten, die im Rahmen Ihrer Bewerbung bei uns im Hause erhoben werden, sind durch technische und organisatorische Maßnahmen gegen unberechtigte Zugriffe und Manipulation geschützt.

2. Datenerhebung:

Bei Bewerbungen werden von uns folgende Daten von Ihnen erhoben und verarbeitet:

– Name und Vorname
– Anschrift
– Telefonnummer
– Email-Adresse
– Sämtliche Bewerbungsunterlagen bestehend aus Bewerbungsschreiben, Zeugnisse,
Lebensläufe, Zertifikate usw.

3. Ansprechpartner und verantwortliche Person für Ihre Bewerbung in unserer Personalabteilung ist:

Frau Viola Golz Tel. 02592-965-0 Bewerbungen@kalthoff-luftfilter.de

4. Entscheidungsablauf

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns schriftlich eine Eingangsbestätigung.
Wenn Ihre Bewerbung erfolgreich ist, werden Ihre Daten zur weiteren Bearbeitung von uns verwendet und Sie werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Sollte Ihre Bewerbung abgelehnt werden, so werden Sie von uns schriftlich informiert.

5. Nutzung der E-Mail-Adresse als Kommunikationsweg:

Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung per Email erklären Sie sich einverstanden, dass wir für das weitere Bewerbungsverfahren Ihre Email-Adresse als Kommunikationsweg mit Ihnen benutzen dürfen.

Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass der Email-Versand unverschlüsselt erfolgt. Eine Veränderung oder Kenntnisnahme der Daten durch unberechtigte Dritte kann defini-tiv nicht ausgeschlossen werden. Aufgrund dieser Umstände erklären Sie sich mit der Eingabe Ihrer Email-Adresse damit einverstanden, dass die Kommunikation per Email in nicht verschlüsselter Form erfolgen darf. Darüber hinaus haben Sie jederzeit das Recht, diese Einwilligung schriftlich bei unserem Datenschutzbeauftragten zu widerrufen.

6. Aufbewahrungs- und Speicherdauer Ihrer Bewerbungsdaten

Bewerbungsdaten werden von uns generell bis zu sechs Monate nach Beendigung des Bewerberverfahrens aufbewahrt und gespeichert. Danach werden alle Daten unwiderruf-lich gelöscht und Ihre Bewerbungsunterlagen vernichtet. Generell weisen wir darauf hin, dass wir Ihre postalische Bewerbung nach Ablehnung nicht zurücksenden. Diese kann nach Rücksprache und Terminvereinbarung mit unserer Frau Golz sechs Monate nach Ablehnung in unserer Personalabteilung abgeholt werden.

7. Einwilligung und Widerruf

Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung per Email und/oder in postalischer Form geben Sie uns Ihre Einwilligung zur Verarbeitung, Speicherung und Speicherdauer Ihrer Daten für das Bewerbungsverfahren.

Diese Einwilligung können Sie gegenüber der Kalthoff Luftfilter und Filtermedien GmbH
jederzeit schriftlich per Post oder per Email bei unserem Datenschutzbeauftragten wider-rufen.

Falls Sie einzelne Bestandteile dieser Erklärung für eine Bewerbung per Email nicht ak-zeptieren können, so bitten wir um postalische Zusendung Ihrer kompletten Unterlagen. Ihre Bewerbung wird hier selbstverständlich gleichrangig behandelt.

8. Allgemeine Datenschutzhinweise

Unsere allgemeinen Datenschutzhinweise im Hinblick auf die Nutzung unseres Webauftrit-tes und weitere Hinweise sowie die Kontaktdaten unseres Datenschutzbeauftragten finden Sie auf unserer Internetseite www.kalthoff-luftfilter.de.

Stand: 29.01.18

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an: Kalthoff Luftfilter und Filtermedien GmbH,
Gutenbergstraße 8, 59379 Selm oder per E-Mail an bewerbungen@kalthoff-luftfilter.de

Kalthoff Luftfilter und Filtermedien GmbH
Gutenbergstraße 8
59379 Selm
www.kalthoff-luftfilter.de